??? 4月8日起，鑒于現(xiàn)有6個管理崗位出現(xiàn)人員空缺，為滿足業(yè)務拓展對人才的需求，合肥商廈組織開展了將近一個月的后備管理人員選拔活動，對內(nèi)公開選拔后備管理人員10名。此次選拔是繼06年10月公司開展的內(nèi)部競聘活動后又一次規(guī)模較大的人員選聘活動。

??? 本次選拔在公司領(lǐng)導的高度重視下，成立了由多個層面代表參與的選拔工作小組，發(fā)揚民主，以“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”為工作原則?；顒游?6名員工報名參與，員工參與競爭、展現(xiàn)自我的熱情高漲。經(jīng)過筆試、面試、測評、公示等階段，來自運營管理、后勤保障等部門一線崗位的10名員工脫穎而出并已按程序于進入崗位試用。


?????????????????????????????????????? 行政人事中心? 朱紅兵/文